Processus de recrutement
Vous allez suivre un processus de recrutement qui permet avant tout de bien nous choisir mutuellement, de valider notre envie commune de construire ensemble l’avenir d’Etchart et de s’assurer que nous partageons les mêmes valeurs et le même enthousiasme.
OU
Découvrez étape par étape notre processus de recrutement, qui permet de bien nous choisir mutuellement, de valider notre envie commune de construire ensemble l’avenir d’Etchart et de s’assurer que nous partageons les mêmes valeurs.
Préparer votre candidature
Assurez-vous d’avoir les compétences requises pour le poste, et expliquez-nous votre projet et vos motivations.
Postuler
Munissez-vous de l’ensemble des documents nécessaires (CV et lettre de motivation) et candidatez directement en ligne sur la page.
A cette étape, deux possibilités :
- Votre profil ne correspond pas : d’autres profils auront été considérés comme plus adaptés à nos besoins. Il ne s’agit pas d’un échec, au contraire ! Nous gardons vos documents de côté. N’hésitez pas à consulter régulièrement nos offres, peut-être qu’un autre poste vous attend !
- Votre profil nous intéresse : vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.
Les entretiens
Vous serez maintenant reçu à un ou plusieurs entretiens, selon le poste convointé.
En quoi consiste ces entretiens ?
- L’entretien RH : il s’agit de définir votre personnalité, vos motivations et vos attentes.
- L’entretien manager : il s’agit de confirmer vos compétences techniques.
Et après ?
- Votre candidature est retenue : une proposition vous sera présentée.
- Votre candidature n’est pas retenue : un retour personnalisé vous sera assuré.
L’intégration
Félicitations ! Bienvenue chez Etchart !
L’ensemble de votre équipe vous attend et vous accompagnera dès votre arrivée pour faciliter votre intégration.